Resultados: 13

CE162/25: Gestión de los recursos humanos de la Oficina Sanitaria Panamericana

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

En el presente informe se destacan las iniciativas emprendidas en el ámbito de los recursos humanos en el 2017, en especial el progreso en la aplicación de la estrategia de recursos humanos de la Oficina Sanitaria Panamericana (la Oficina) conocida como la Estrategia para el personal 2015-20191 y se pr...

Comité Ejecutivo de la OPS, Desarrollo de Personal/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Empleo/tendencias, América Latina

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CE162/24: Modificaciones del Estatuto y el Reglamento del Personal de la Oficina Sanitaria Panamericana

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 12.1 del Estatuto del Personal de la Oficina Sanitaria Panamericana (la Oficina), el Estatuto puede ser complementado o modificado por el Consejo Directivo o la Conferencia Sanitaria Panamericana de la Organización Panamericana de la Salud (OPS). 2. De con...

Comité Ejecutivo de la OPS, Administración de Personal/normas, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/normas, Constitución y Estatutos, Control Social Formal

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Estrategias para desarrollar las competencias para la salud pública en la fuerza de trabajo: basadas en políticas actuales y evidencias

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

Como parte del compromiso de los países de las Américas de fortalecer sus recursos humanos de salud durante los próximos diez años, y en consonancia con el apoyo de la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS) a ese esfuerzo para alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio, este documento...

Regionalización, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Atención Primaria de Salud, Salud Pública/22060, Empleo/22060, Estrategias de Salud Regionales

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Planificación de recursos humanos para la salud en cuanto a tipos, cantidad y adecuación a la función

Educ. méd. salud; (),

Aun después de varios años de experiencia en planificación en la América Latina, resulta difícil definir con exactitud la planificación, y en este caso, la referente a los recursos humanos. Tal vez lo más sencillo sea hablar del cálculo de cuántas personas se van a necesitar para abastecer los s...

Administración de Personal, Regionalización/tendencias, Calidad de la Atención de Salud/tendencias, Infraestructura, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, América Latina, Regionalización/métodos, Desarrollo de Personal/tendencias

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Resolución CSP29. R4: plan de acción para el fortalecimiento de las estadísticas vitales 2017-2022

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

La 29.a Conferencia Sanitaria Panamericana, habiendo examinado el Plan de acción para el fortalecimiento de las estadísticas vitales 2017-2022 (documento CSP29/9); Reconociendo la importancia de mejorar la cobertura y la calidad de las estadísticas vitales para disponer de información más confiable ...

Estrategias de Salud, Política de Salud, Cobertura Universal de Salud, Acceso Universal a los Servicios de Salud, Conservación de los Recursos Naturales, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, 55792

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Perspectivas de la gestión de calidad total en los servicios de salud

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

La calidad de los bienes y servicios constituye una de las numerosas cuestiones de relevancia social frente a las cuales se evidencia el fracaso de la visión cientificista en el mundo contemporáneo. En nuestra opinión, el abordaje cientificista de la gestión de calidad estrecha esa temática, castra ...

Calidad de la Atención de Salud, 50207, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Planificación Estratégica, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Personal, Servicios de Salud/tendencias, Administración de Personal

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CE128/12: Desarrollo y fortalecimiento de la gestión de los recursos humanos en el sector de la salud

Organización Mundial de la Salud. Organización Panamericana de la Salud.

El tema de los recursos humanos y específicamente la gestión de los recursos humanos, ha estado ausente de las agendas de las reformas del sector salud, lo que se refleja en la persistencia de importantes problemas de distribución, migración, bajos salarios, inequidades y falta de articulación entra...

Reforma de la Atención de Salud/tendencias, Comité Ejecutivo de la OPS, Organización Panamericana de la Salud, América Latina, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/tendencias

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Análisis del desempeño del equipo local de salud: una experiencia de construcción

Educ. méd. salud; 29 (1), 1995

Desde 1992 PASCAP ha venido generando y difundiendo en la Subregión la propuesta de Análisis del Desempeño del Equipo Local de Salud, la cual se fundamenta en la gestión colectiva del trabajo como fuente que genera y facilita transformaciones en la práctica de los servicios de salud, construyéndose...

Análisis y Desempeño de Tareas, Planes y Programas de Salud, Desarrollo de Personal/tendencias, Proyectos de Investigación/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Educación Médica, Argentina, Colombia, Uruguay, Chile, Paraguay, Región del Caribe, América Latina, Becas/tendencias

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Panorama de la fuerza de trabajo en enfermería en América Latina

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

En los últimos años la salud ha adquirido un lugar privilegiado en la agenda global al entenderse como cuestión central del desarrollo. El aumento de la pobreza y las inequidades en el mundo globalizado, el aumento de los riesgos debido a los cambios ecológicos, demográficos y socio-económicos, la ...

Empleo, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Educación en Enfermería, América Latina, Enfermería/tendencias, Empleo/tendencias

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CD52.R13: Recursos humanos para la salud: aumentar el acceso el personal sanitario capacitado en sistemas de salud basados en la atención primaria de salud. Resolución

Organización Panamericana de la Salud; Organización Mundial de la Salud.

El documento expresa la resolución luego de haber examinado el documento de política Recursos humanos para la salud: aumentar el acceso al personal sanitario capacitado en sistemas de salud basados en la atención primaria de salud (documento CD52/6); reconociendo la importancia estratégica de los rec...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/normas, Atención Primaria de Salud, Resoluciones/políticas, Administración de Personal

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